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华为董事会集体宣布自律

发布时间:2020-06-29 17:02:46 阅读: 来源:脱模剂厂家

1月14日,华为在深圳坂田基地召开了“董事会自律宣言宣誓”大会,包括总裁任正非在内的十几名董事面对几百名中高层宣誓要自律反腐,并称“公司最大的风险来自内部”,“不从制度上寻找根源,那我们距离死亡就已经不远了”。华为的反腐警觉并非没有依据,近几年来,电信行业“险情”频频,老牌巨头朗讯、西门子纷纷爆出系列腐败丑闻,国内另一电信巨头中兴去年巨亏近20亿元,有媒体报道称与其高层管理不善关系密切。

千里之堤毁于蚁穴

腐败带给企业的是付出惨重的代价。

早在2004年,朗讯(中国)包括董事长在内的4名中国高管因腐败而解雇,使得公司形象大大受损,不仅流失了大量人力物力,还使得公司内部因高管腐败一事变得人心惶惶,昔日电信巨头一夜之间不复往日光鲜。

2008年,西门子总部等三十多个办公室和高管私人住宅被搜查,并逮捕了6名西门子前任和现任职员。据悉西门子部分分部的经理通过空壳公司和伪造咨询合同从总部套取资金,然后用于旨在谋取订单的商业贿赂。腐败丑闻给予了这家成立了159年的公司最沉重的打击。

而国内电信巨头中兴,根据该公司去年10月14日发布的前三季度财报显示,中兴通讯(000063,股吧)归属于上市公司股东的净利润同比下降250%以上,亏损高达17.5亿元。南方周末在去年11月22日刊文报道称,中兴内部多名员工报料,其巨亏背后根本原因更多的是由于交叉持股、关联交易、利益输送等内因所造成的。

回顾行业内,诸如中兴、朗讯、西门子等公司暴露出的一系列问题说明缺乏管理人员的自律体制,导致内部矛盾深化,以至于影响到整个公司的命运。

杜绝“上梁不正下梁歪”

“我们必须廉洁正气、奋发图强、励精图治,带领公司冲过未来征程上的暗礁险滩,绝不允许"上梁不正下梁歪",接受公司监事会和全体员工的监督。”华为董事会1月14日进行集体宣誓后,全体13名成员也进行了个人宣誓。这是华为第一次对外界公开其内部自律情况,而华为的宣誓传统由来已久。2005年12月,华为通过EMT自律宣言,两年内完成EMT成员、中高层干部的关联供应商申报与关系清理,制度化宣誓方式层层覆盖所有干部。2007年9月,华为启动最高层管理团队宣誓制度延续至今。

一个自律廉洁的团队对企业的正面影响显然是无可估量的,尽管去年全球经济低迷,但是华为在行业疲软的情况下依然保持了相对稳健的增长。华为轮值CEO郭平近日透露,华为在2012年销售收入预计将超过350亿美元,净利润约24亿美元。

业界人士表示,对比中兴、朗讯、西门子等电信公司的管理缺陷,华为的集体自律给通信行业和中国企业树立了一个积极的榜样。正如近期热议的书问道“下一个倒下的是不是华为?”,显然华为高层已经认识到,让华为倒下的不是别人,只能是自己。

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